ปรับปรุงการสรรหาและการเก็บรักษา

พนักงานมักต้องการทำงานในองค์กรที่มีค่านิยมหลักที่สอดคล้องกับค่านิยมของตนเอง “นายจ้าง” Forbesกล่าว “ควรแลกพรสวรรค์ 90 เปอร์เซ็นต์กับตัวละครเพียง 10 เปอร์เซ็นต์” เมื่อบริษัทต่างๆ ร่าง ค่านิยม หลักไว้อย่างชัดเจน ก็จะดึงดูดผู้คนที่มีความคิดเหมือนกันซึ่งสอดคล้องกับวัฒนธรรมของบริษัทได้ง่ายขึ้น สิ่งนี้นำไปสู่ผลผลิตที่มากขึ้น บริษัทที่ปฏิบัติตามค่านิยมหลักอย่างสม่ำเสมอยังแสดงให้เห็นถึงความซื่อสัตย์ ซึ่งเป็นสิ่งที่สามารถส่งเสริมให้พนักงานอยู่ต่อได้แม้ในสถานการณ์ที่ยากลำบากก็ตาม

โพสต์โดย : หนอ เมื่อ 5 ก.ย. 2566 14:42:36 น. อ่าน 494 ตอบ 0