ฝึกอบรมผู้สืบทอดของคุณ

เมื่อคุณระบุผู้สืบทอดของคุณแล้ว และพวกเขาตกลงที่จะเข้ามารับตำแหน่งผู้นำของธุรกิจในบางขั้นตอนแล้ว สิ่งสำคัญคือต้องฝึกอบรมพวกเขาอย่างละเอียดถี่ถ้วนเพื่อให้ได้ทักษะ ความเชี่ยวชาญ และประสบการณ์ที่จำเป็น หากผู้สืบทอดของคุณมาจากแหล่งภายใน ให้เริ่มต้นด้วยการขอให้ผู้สืบทอดทำงานในแต่ละด้านของธุรกิจของคุณเป็นระยะเวลาหนึ่ง เพื่อที่พวกเขาจะได้รู้ว่าเกี่ยวข้องกับส่วนต่อไปนี้อย่างไร: การจัดการทางการเงิน การขายและการตลาด บริการลูกค้าและการดำเนินงานอื่นๆ ให้ ผู้สืบทอด ตำแหน่งคอยดูแลคุณอยู่ช่วงหนึ่ง โดยจับคู่งานและเวลาของคุณในแต่ละวัน ความเชี่ยวชาญส่วนใหญ่ของคุณจะได้เรียนรู้จากประสบการณ์และอาจไม่ได้บันทึกไว้ ตอนนี้เป็นเวลาที่จะบันทึกกิจกรรมทั้งหมดของคุณเพื่อให้สามารถทิ้ง 'คู่มือ' ของรูปแบบความเป็นผู้นำและการตัดสินใจของคุณได้

โพสต์โดย : หนอ เมื่อ 5 ก.ย. 2566 15:15:38 น. อ่าน 495 ตอบ 0